培训赋能提能力 强化队伍促发展

          来源:河源市水业集团发展有限公司 作者:河源水业 发布时间:2023-03-15 09:03:20

          为进一步提升公司全员的综合素质,打造一支业务精、能力强、作风好的供水业务队伍,根据中国水务集团2023年培训工作要求,公司结合各部门业务工作实际,制定了《2023年培训工作计划》,以线上、线下相结合的培训模式,开展全方面、多层次、多形式的培训。

          线上、线下相结合的培训模式得到了学员的一致好评。学员通过学习网络学院丰富的线上专业课程,既突破了时间、空间等局限性,又能更好地满足学员的差异化学习需求。同时,公司可以在获得线上培训大数据的基础上,有针对性地开展课程学习资源的规划建设。线下培训可以激发学员的发散思维和深度思维,互动性更强,有助于培训效果考核与质量评估,从而不断改进和完善培训的教学和管理。

          公司的年度培训计划涵盖了政治思想、企业文化、安全生产、专项业务等内容,全面促进员工的成长与发展,为集团、公司培养优秀的后备干部,构建公司合理的人才梯队,切实增强企业凝聚力和竞争力,实现企业与员工相互融合共同发展。

           


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